CEO, Direktör, Takım Lideri gibi pozisyonlara gelmek bizi gerçek bir lider yapar mı?

Updated: Apr 19

İş dünyasında birçok kişi, ya kendi işini kurduğu için ya da kariyer yollarında ilerlediği için kendilerini birden, bir grup insana liderlik yapmaya çalışır konumunda buluyor.


Peki böyle bir noktada bulunup karar vermek, insanlara ilham olmak, onları hedeflere gitme konusunda motive etmek için gereken eğitimleri almadan, yeterince kitap okumadan sadece el yordamı ile liderlik yapmak mümkün mü?


Bir yöneticinin, liderlik yetkinliklerinin düşük olmasının şu sonuçlara yol açtığını biliyor musunuz;

- Takımdaki herkesin performansını düşürmek

- Zaman kaybına yol açmak

- Kırgınlıklar yaratmak

- Motivasyonu ve kurumsal bağlılığı yıpratmak

- Düşmanlık ve kayıtsızlık oluşturmak


Daniel Goleman, "İş Başında Duygusal Zeka" kitabında, liderlik becerileri eksik yöneticilerin kurumda bu kötü sonuçlara sebep olacağını söylüyor.


Peki ne yapmak gerekiyor?

Liderlik becerilerini geliştirmeye düzenli ve odaklı zaman ayırmak.


Dünyanın en büyük liderlerine baktığımızda yüzlerce kitap okuduklarını, dönemin koşullarına göre sürekli kendilerini liderlik konusunda geliştirdiklerini görüyoruz.



Bu konuda mutlaka okunması gereken bir kitap;  Yeni Liderlik Paradigması; Richard Barrett

Şeffaf_idea_coaching_logo.png

ideacoaching

İdea Koçluk Eğitim Danışmanlık AŞ

Maidan Ankara, Mustafa Kemal Mahallesi,

2118. Cadde, A Blok, No:37   
Çankaya / Ankara

0-(312)-286 56 46

  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black Instagram Icon