Motivasyon Neden Artmıyor?

Neden maaş artışları ve yan haklar çalışan motivasyonunu arttırmakta artık yeterli olmuyor?

Çalışan motivasyonunu arttırmak, kurumsal aidiyeti sağlamak gibi konular konuşulmaya başlandığında hemen akıllara maaş zammı, prim, yan haklar gibi kavramlar geliyor.


Evet belki geçmişte insanların bir işten tek beklentisinin "evine ekmek götürmek" olduğu dönemlerde, sadece yukarıdaki alanlarda iyileştirme yapmak motivasyonu arttırabilirdi.


Ama her şeyde olduğu gibi burada da devir değişti. Artık iş kavramı, "evine ekmek götürmenin" çok ötesinde bir noktaya geldi.


İş demek, paranın yanında; Tutku, tatmin, keyif, yaratıcılık, açık fikirlilik, ortak akıl, katılım, gelişim, eğlence, merak, öğrenme gibi daha onlarca değerin karşılanması da demek.


Peki o zaman motivasyonu arttırmak ve işe karşı bağlılık sağlayabilmek için ne yapmak gerekiyor?


Elbette, insanların para dışındaki değerlerini ve ihtiyaçlarını da öğrenip bunlara göre iş ortamını, şirket kültürünü yapılandırmak ve geliştirmek gerekiyor.



Belki de şirketinizi bir "değerler ekosistemine" çevirmenin zamanı gelmiş olabilir; https://lnkd.in/g3Hvfxd

2 views
Şeffaf_idea_coaching_logo.png

ideacoaching

İdea Koçluk Eğitim Danışmanlık AŞ

Maidan Ankara, Mustafa Kemal Mahallesi,

2118. Cadde, A Blok, No:37   
Çankaya / Ankara

0-(312)-286 56 46

  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black Instagram Icon