Nerede o yetenekli insanlar?

Birçoğumuz işe yeni başlayanların heyecanını görmüşüzdür. "Burası harika bir yer, yeni işim çok keyifli, yöneticilerimle çok rahat iletişim kurabiliyorum." gibi ifadelerin art arda sıralandığı o ilk günler.


Aradan bir ya da iki ay geçtikten sonra yine o heyecanlı insanlar, iş ilanı sayfalarını karıştırmaya başlar. Eşe dosta; "İş arıyorum, aklında olsun." diye haber salarlar. İş yerinde tüm yaşam enerjilerinin solduğunu görürsünüz. "Bir an önce akşam olsa da çıksak." diye düşünmeye başlarlar.


Peki bu nasıl oluyor? O enerji dolu insanlara, ne oluyor da şirkette kimyaları bu denli bozuluyor?


Cevap "Sağlıksız Kurum Kültürü".


Firma sahipleri, yöneticiler, yetenekli insanları işe almak isterler ve o yetenekli insanlar bir süre sonra hiçbir işe yaramaz hale gelir.  Çok güzel bir bitkiyi alıp eve getirmek ve sonra suyuna, toprağına, güneşine özen göstermeden, bu bitkinin sizin ev ortamınızda aynı güzellikte yaşayabileceğine inanmak ne kadar gerçekçi olabilir?


Yapılan çalışmalarda işten ayrılma sebeplerinin paradan daha çok; delegasyon yapılmaması, iletişimsizlik, etkili liderliğin olmaması, kişilere fikirlerinin sorulmaması gibi kültürel nedenlerden kaynaklandığını biliyor muydunuz?


Keyifli okumalar; (Richard Barrett, Değer Odaklı Kurumlar)



1 view
Şeffaf_idea_coaching_logo.png

ideacoaching

İdea Koçluk Eğitim Danışmanlık AŞ

Maidan Ankara, Mustafa Kemal Mahallesi,

2118. Cadde, A Blok, No:37   
Çankaya / Ankara

0-(312)-286 56 46

  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black Instagram Icon